Desarrollo de Liderazgo

Aprende a liderar personas en lugar de seguir gestionando equipos.  Trabajaremos:

– Identificar las fortalezas y debilidades de liderazgo individuales y del equipo.
– Aprender estrategias para liderar equipos de alto rendimiento y construir relaciones duraderas.
– Practicar la toma de decisiones y resolución de problemas en un ambiente seguro.
– Mejorar la comunicación y la colaboración en un ambiente de alto rendimiento.

Las 5 Disfunciones de un equipo

Los equipos que son cohesivos y trabajan bien tienen más probabilidades de lograr sus objetivos y tener éxito. Trabajaremos:

• Ausencia de confianza
• Miedo al conflicto
• Falta de compromiso
• Evitar la rendición de cuentas
• Falta de atención a los resultados

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Tabla de Funciones

Analizaremos que los principales puestos directivos estén asignados con las personas correctas, las métricas correctas y los objetivos claros.

Trabajaremos técnicas de contratación y haremos una introducción sobre los valores y propósito de la empresa.

Procesos y Responsabilidades:

Trabajaremos para definir y mejorar los procesos clave de la empresa, definir responsabilidades y sus métricas.

Valoración de Efectividad:

Descubre el potencial de cada uno de los miembros de tu equipo para asegurarte que se encuentra en el puesto correcto y haciendo las funciones correctas.